能为企业根本利益着想，为企业做出独特贡献的人，对企业来说就是人才。那么选择人才，首先要看企业是否有需求。在能够满足企业的需求条件下，我希望引进的人才具有以下三个特征：工作中越诚实越好，工作中越积极越好，学习接受新事物的能力越强越好。充斥着谎言的工作会布满了陷阱，深藏着危机，并且产生巨大的内耗！一个企业中的员工之间有大量的业务关系，必然会产生很多矛盾，待人以诚，可以使很多问题迎刃而解，极大的提高工作的效率。态度决定一切，积极的工作态度不但可以最大限度的发挥自己的才能，还能影响身边的人，产生良好的工作氛围。现在的科技日新月异，市场瞬息万变，企业因循守旧必然被淘汰，组成企业的人才只有更善于学习和接受新的变化才会有创新能力。
我从事高压变频器行业11年，从一个被选择者转变为选择者，对这一点我深有体会，很多企业不惜重金从别的企业挖人，但是挖来的人才也