早在2011年，波士顿咨询公司的高级合伙人Harold L.Sirkin就曾预言，中国工资将以年均17％的速度增长，加之人民币持续升值，再考虑美国工人相对较高的劳动生产率，到2015年，中国制造业的净劳动力成本将与美国水平相当。过去两年来，这种说法正在被越来越多的事实验证，劳动力人口数量的逐年下降、劳动力成本的日益上涨、人民币的不断贬值……。如同经济危机倒逼产业转型升级一样，正在逝去的人口红利时代也让中国制造业走向了一个历史性变革的路口。

　　回首过去的几十年，中国经济的高速腾飞和人口红利优势密不可分。曾几何时，低廉的劳动力成本吸引外资企业纷纷进驻中国市场，解决自身求才若渴的苦恼同时也赚得盆满钵满，还带动了国内相关行业以及上下游产业链的崛起，而此时众多怀才不遇的求职者也找到了用武之地。在那个最美好的年代，企业和人才相互成就了对方，也造就了今天的制造业大国。