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华为岁月之八评华为——评《华为基本法》与华为“狼文化”

作 者: 来自:2019年第1期"真知“琢”见" 阅读 18452

 

四评《华为基本法》
讲到华为,就不能不提《华为基本法》,这是任正非最重视也是最得意的一件事。但是,我对它的评价却很一般。人们感兴趣的一个原因恐怕是,一个公司居然也敢搞基本法,学《香港基本法》的体例,其大胆和新鲜令人侧目。
我参与过《华为基本法》的讨论,客观地说,作为华为的总结和思考及对未来的规划,写得还是不错的(人民大学多名教授与任正非花了半年多的心血)。但是,其中也有不少似是而非的内容和不顾实际情况仅凭任正非个人意志决定的内容。
不知别的干部怎样,我利用春节休假专门通读过《华为基本法》第七稿,并直率地提出自己的看法。
我写道:

《华为基本法》中关于接班人的提法,就不大明智。共产党在这种事情上,已经有过一些教训,建议采用干部培养和任用的说法更为合适。20年间,无数个看似有希望的人一个个上台、

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