3  东西方管理之思辨

3.1  对东方管理的质疑

当前，中国高校的管理学教科书清一色是西方的，导致部分人的知识或认知缺陷，甚至有人还恶意否定东方管理，如在“中国企业精英联合交流会”（2023年4月）上，针对东方管理提出了如下质疑：

（1）东方管理理念有些似是而非，不够先进。比如：让孩子去读四书五经还是学数理化？生病去找中医还是西医呢？西方科学文化开辟近代商业文明的一些基本准则，即规范性、精确性、分解性、逻辑性和实验性。而东方文明的思维为意会性、模糊性、跨越性和猜测性，难以产生现代管理理性。一些根植于脑海深处的文化因素，在管理落地应用过程中无法因时、因地、因人转化。中国式的管理更加注重面、体，以及对潜规则的运用，执行更多不明朗的管理指令，需要“悟”、揣摩和揣测。

（2）一种正式的管理思想体系不可能在非大工业的情境下被创造出来。目