- 发布日期:
- 2017-05-26
- 招聘部门:
- 招聘人数:
- 若干
- 工作地点:
- 湖北武汉市
- 工作性质:
- 不限
- 性别要求:
- 不限
- 婚姻要求:
- 不限
- 学历要求:
- 大专
- 工作经验:
- 10年以上
- 年龄要求:
- 不限年龄
- 待遇水平:
- 12000-16000元/月
- 有效期至:
- 长期有效
职位描述：
岗位职责：
1、 全面统筹规划所负责区域人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、根据公司的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；
3、根据公司的经营情况，制定人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、后勤行政事务及员工发展等体系的全面建设），制定和完善区域人力资源管理制度；
4、负责培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关培训管理制度及文件；
5、根据公司的人才发展需要及培育要求，制定新员工及在职员工培训计划，并具体开展新员工培训工作和在职员工培训工作；
6、负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。
任职要求：
1、本科（一本）以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业，有6年以上任职大型集团人力资源管理工作经验；
2、具有较强的沟通协调能力，统筹能力，能很好的推动相关人力资源相关制度政策的落实；
3、做事讲究效率，注重时效性，并且做事公平、公正，能承受较大的压力，能从公司大局出发想问题，解决问题，具备创新的思维；
4、有工程项目/环保/水务行业相关工作经验优先。
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