- 发布日期:
- 2017-07-19
- 招聘部门:
- 招聘人数:
- 若干
- 工作地点:
- 上海
- 工作性质:
- 不限
- 性别要求:
- 不限
- 婚姻要求:
- 不限
- 学历要求:
- 大专
- 工作经验:
- 不限
- 年龄要求:
- 23-28岁
- 待遇水平:
- 3000-4500元/月
- 有效期至:
- 长期有效
职位描述：
工作内容：
1、负责招聘面试工作。
2、负责全体员工的人事档案管理工作。
3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
4、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
10、工作对人力资源部经理负责。
任职要求：
1、专科以及以上学历，年龄在23-28岁，形象气质佳；
2、一年以上相关工作经验，有综合行政相关工作背景者优先；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
双休、法定节假日休、7小时工作制，公司提供同行业具有竞争力的薪资待遇!
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