- 发布日期:
- 2017-08-21
- 招聘部门:
- 招聘人数:
- 1人
- 工作地点:
- 山东淄博市
- 工作性质:
- 不限
- 性别要求:
- 不限
- 婚姻要求:
- 不限
- 学历要求:
- 大专
- 工作经验:
- 2年以上
- 年龄要求:
- 不限年龄
- 待遇水平:
- 4500-6000元/月
- 有效期至:
- 长期有效
职位描述：
1、配合公司战略发展，根据公司实际情况进行人岗匹配，做好组织架构的优化工作，编制年度人资费用全面预算，控制人力成本；
2、 建立、修改、完善公司制度、流程和标准：招聘管理、薪酬福利、绩效考核、培训管理制度，员工手册，工作Sop梳理；
3、薪酬、保险、福利管理的日常工作，员工关系的处理；
4、公司培训全面开展工作：培训需求的确定、制定企业年度培训方案及计划；定期举行集团层、各管理中心、子公司级的专业培训、管理培训、晋升培训；
5、负责设计编写内部培训教材，满足公司员工培训需要，负责管理培训档案，建立员工培训数据库，为公司领导用人决策提供有效信息支持；
6、企业文化建设和推广；
7、定期更新部门设计与公司候选人计划及职业生涯设计系统
8、组织开展岗位工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
9、监督、指导集团各部门、中心、子公司的薪酬、绩效、培训管理及实施
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