- 发布日期:
- 2017-08-29
- 招聘部门:
- 招聘人数:
- 1人
- 工作地点:
- 福建
- 工作性质:
- 不限
- 性别要求:
- 不限
- 婚姻要求:
- 不限
- 学历要求:
- 大专
- 工作经验:
- 5年以上
- 年龄要求:
- 不限年龄
- 待遇水平:
- 6000-8000元/月
- 有效期至:
- 长期有效
职位描述：
1.负责公司行政人事日常管理工作；
2.制定人力资源战略规划和管理体系，统筹规划人力资源，参与公司重大人事决策；
3. 根据公司整体战略，结合行业和企业特点，组织人才选拔与招聘，通过招聘和人才储备优化现有团队；
4.制订符合公司特点的绩效管理制度，落实并监督考核指标并组织执行；
5.根据业务发展和不同的岗位能力分析，制定相应的培训计划并组织实施；
6.跟踪业界薪酬水平，制订具有激励性的薪酬福利制度，打造精干而非臃肿的团队；
7.建立和谐高效劳动关系。
其它要求：
1、人力资源等相关专业专科及以上学历；
2、性格特点：富有激情 、充满自信、亲和力强，较强的原则性；
3、工作经验：5年及以上人力资源中高层管理经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统了解与实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
5、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具备良好的沟通协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
7、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
8、有很强责任心与事业心，具备良好的管理能力和决策能力。
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