- 发布日期:
- 2017-10-10
- 招聘部门:
- 招聘人数:
- 1人
- 工作地点:
- 浙江宁波市
- 工作性质:
- 不限
- 性别要求:
- 不限
- 婚姻要求:
- 不限
- 学历要求:
- 本科
- 工作经验:
- 2年以上
- 年龄要求:
- 不限年龄
- 待遇水平:
- 4500-7000元/月
- 有效期至:
- 长期有效
职位描述：
工作职责：
1、负责根据业务部门经营计划制定HRBP年度工作计划，推动业务部门提升部门业绩。
2、负责对应部门的人力盘点，负责高潜和奋斗者的培养，部门人力梯队的建设。
3、负责外部人才的引进，部门人才结构的优化和人均效率的提升。
4、负责部门核心员工的发展、激励。
任职要求：
1、本科，工科或管理类专业，英语口语熟练。
2、有2年以上人力资源等工作经验，擅长一个或以上HR模块工作。
3、熟悉制造企业业务流程，有志于向HRBP专业发展。
4、有较强的组织、沟通、协调能力，思路开阔，有创新能力。
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