- 发布日期:
- 2017-10-26
- 招聘部门:
- 招聘人数:
- 1人
- 工作地点:
- 上海
- 工作性质:
- 不限
- 性别要求:
- 不限
- 婚姻要求:
- 不限
- 学历要求:
- 大专
- 工作经验:
- 3年以上
- 年龄要求:
- 不限年龄
- 待遇水平:
- 5000-7000元/月
- 有效期至:
- 长期有效
职位描述：
1．负责制定并完善公司人力资源战略与规划；
2．负责制定与完善公司岗位管理体系与制度，并组织编制与完善岗位说明书，监控公司现有岗位设置的调整；并组织开展招聘工作；
3．负责建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系,组织员工绩效考核的实施，并在实施中提供培训与辅导；
4．负责制定公司年度培训计划，组织实施年度培训计划,负责组织与本部门职能相关的企业内部培训工作,指导、协助员工做好职业生涯规划；
5．负责员工的劳动合同的签订与管理,负责定期员工满意度的调查或以其他方式员工交流，开发沟通渠道,负责员工离职面谈和劳动争议的协调。
6．根据企业发展战略，制定企业文化建设规划，并负责规划的推进与实施工作,进行企业文化研究，提炼企业文化核心理念，参与企业文化制度体系建设，包括员工道德规范、行为准则等，监督指导各部门落实企业文化建设的各项工作，控制企业文化建设的方向和过程；
7．日常行政、后勤工作安排协调，以及总经理交办的其他工作任务。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.至少3年以上的工作经验，1年以上管理经验，有软件行业从业经验优先；
3.熟悉相关法律法规，有人事制度编写相关经验优先；
4.爱岗敬业，认真负责。
福利待遇如下：
1、薪酬：薪资+补贴+年终奖
2、福利：
1）非外包的工作模式，试用期开始缴纳“五险一金”；
2）周末双休+年休假+带薪病假
3）定期的健康检查、部门旅游、野外拓展等活动；
4）交餐补、节假日福利、生日会礼品、下午茶；
5）宽敞明亮、先进舒适的互联网式的人性化办公环境，公司内设有茶水间、休闲区、影音室以及用于休闲和放松的游戏机、咖啡机、足球桌。
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