- 发布日期:
- 2017-11-17
- 招聘部门:
- 招聘人数:
- 1人
- 工作地点:
- 广东深圳市
- 工作性质:
- 不限
- 性别要求:
- 不限
- 婚姻要求:
- 不限
- 学历要求:
- 大专
- 工作经验:
- 不限
- 年龄要求:
- 不限年龄
- 待遇水平:
- 7000-9000元/月
- 有效期至:
- 长期有效
职位描述：
工作职责：
1、人资各模块体系建设及维护：梳理现有问题，制定及完善各模块职责、表单及流程，并督导执行；
2、各项规章制度的编制及修订：健立健全公司人资制度，起草和修订管理制度和流程，对制度有效性进行评审及持续改善，督导制度执行；
3、专案性工作：编制及规划相关方案，督导工作的执行落地，分析及改进工作中的问题；
4、人资相关单证审核：审核人员入职、转正、晋升、调薪及离职等相关表单和数据，确保各项表单符合公司相关制度及数据的准确性；
5、客户验厂：建立ISO9000、ISO14001及OHSAS18001等人资类相关程序文件，准备及提供客户验厂所需资料及相关表单；
6、部门工作管理及统筹：下属人员培训、考核及工作督导等；部门工作分配及人员调配：提供资源及方案等，协助下属开展工作；员工关系处理；管控各模块工作进度，分析及处理工作的相关问题；负责课长级以下职员面试初试及评估；
任职资格：
1、 人力资源、管理或相关专业专科以上学历；
2、 具有3-5年及以上大中型制造企业人事行政工作经验；
3、 具有优秀的沟通协调能力；
4、 熟悉办公软件的使用；
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