- 发布日期:
- 2017-12-14
- 招聘部门:
- 招聘人数:
- 1人
- 工作地点:
- 江苏无锡市
- 工作性质:
- 不限
- 性别要求:
- 不限
- 婚姻要求:
- 不限
- 学历要求:
- 大专
- 工作经验:
- 2年以上
- 年龄要求:
- 不限年龄
- 待遇水平:
- 6000-8000元/月
- 有效期至:
- 长期有效
职位描述：
岗位职责：
1.根据公司人力资源规划，建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据各部门人力资源需求计划，制订招聘计划，组织开展招聘工作；
3.不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.利用公司各种有力资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息；
5.负责拟制公司薪酬制度和方案；
6.负责与各部门衔接确认沟通培训需求；
7.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、法律、心理学等相关专业；
2.两年及以上机械制造企业人力资源管理经验；
3.优秀的沟通协调能力，具备良好的责任心，工作积极主动。
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