- 发布日期:
- 2017-12-18
- 招聘部门:
- 招聘人数:
- 1人
- 工作地点:
- 河南郑州市
- 工作性质:
- 不限
- 性别要求:
- 不限
- 婚姻要求:
- 不限
- 学历要求:
- 大专
- 工作经验:
- 5年以上
- 年龄要求:
- 不限年龄
- 待遇水平:
- 3500-5000元/月
- 有效期至:
- 长期有效
人力资源工作：
1、熟悉人力资源六大模块，精通其中三个模块；
2、根据公司人力资源战略规划，制定公司厂区人力资源发展规划并实施，做好人员团队的建设和管理工作；
3、建立和维护公司人才引进渠道，并具体组织和实施招聘工作，及时为各部门招聘到合适的人才，并有效控制招聘成本；
4、推动企业文化建设，组织公司管理标准、规章制度、将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；
5、建立健全公司厂区培训体系，有效开展相关培训工作；
6、维护和谐良好的员工关系，处理员工矛盾，解决员工纠纷；
7、领导交代的其他临时工作。
行政工作：
1、负责公司厂区行政后勤管理工作，为厂区正常运营发展提供高效地后勤保障；
2、负责公司车辆的管理、司机任务分派等工作；
3、负责厂区餐厅、保洁、保安及相关苗圃花草等物业管理；
4、负责公司外联工作组织和开展，做好政府关系维护；
5、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、人力资源等相关专业本科及以上学历；
2、5年及以上人事行政工作经验；熟悉招聘管理、员工关系管理、培训管理，具备娴熟的招聘面试技巧；
2、熟悉人事管理及政府相关事务政策、法律法规流程，熟悉公文处理及公文写作；
3、年龄在30岁左右，***优先；
4、具有亲和力，有较强的组织协调能力、沟通能力、执行能力；
5、有较强的服务意识与团队合作精神。
[ ]
[ 告诉好友 ]
[ 打印本文 ]
[ 关闭窗口 ]
[ 返回顶部 ]
