- 发布日期:
- 2017-12-25
- 招聘部门:
- 招聘人数:
- 1人
- 工作地点:
- 福建福州市
- 工作性质:
- 不限
- 性别要求:
- 不限
- 婚姻要求:
- 不限
- 学历要求:
- 大专
- 工作经验:
- 3年以上
- 年龄要求:
- 不限年龄
- 待遇水平:
- 6000-10000元/月
- 有效期至:
- 长期有效
岗位职责：
1、根据集团发展战略制定公司人力需求策略，制定公司人才体系及人才发展的战略，并进行调整与优化；
2、根据公司实际情况，优化和完善各项工作流程，对接集团并跟进相关落地执行情况；
3、根据各部门的人员需求，制定并落实公司的年度招聘计划；
4、开发有效的招聘渠道，维护维护良好的合作关系；
5、根据公司业务发展情况，结合市场行业数据，建立和完善薪酬福利相关制度与流程；
6、妥善做好劳动关系、劳动纪律、人事档案关系管理，提高员工满意度，规避用工风险，打造和谐员工关系；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、自动化相关专业优先；
2、3年以上人力资源相关工作经验，
3、了解绩效管理的基本知识，熟悉人力资源相关政策、法规和各项制度；
4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
5、有极强的主观能动性，具备独立开展工作的能力；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
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