- 发布日期:
- 2018-01-12
- 招聘部门:
- 招聘人数:
- 1人
- 工作地点:
- 江苏
- 工作性质:
- 不限
- 性别要求:
- 不限
- 婚姻要求:
- 不限
- 学历要求:
- 大专
- 工作经验:
- 不限
- 年龄要求:
- 不限年龄
- 待遇水平:
- 6000-8000元/月
- 有效期至:
- 长期有效
岗位职责：
1.组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施
2.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
3.了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息
4.负责公司人力资源信息的上传下达工作
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业
2.具备招聘、培训、组织设计、薪酬架构设计等专业的技能
3.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
4.具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力
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