职场新人是一个特殊的群体,刚刚离开象牙塔,也刚刚走进职场,难免需要一个过渡期,可是残酷的显示是不会给你太多时间去适应的,那么对于初入职场的新人来说,应该注意哪些事项来提升自己的适应能力呢?置身职场, 哪些素质是企业比较看重的，职场新人注意事项又有哪些?

　　第一,快速的学习能力.每一个项目或许都是不同的行业.你如何能让那些内行(客户他们本身就是本行业的专家)相信你是一个专家?相信你的方案?你只有知道得比他们更多.记得二领导在第二次面试的时候曾经问过我这个问题,当时回答得不好.那么你如何让自己的知识丰富起来?只有快速地学习.

　　我本科是学机械的,工作以后一直在车间做.现在虽然学了一些经济治理的知识,但也是三脚猫的功夫.二领导分配的建议书的写作,是关于油气勘探开发方面的.在那一段时间里,我查阅了相当多的资料,去北京图书馆、清华图书馆,翻阅了大量的期刊杂志、博硕士论文、行业书籍.没有人可以帮你,完全靠你自己.如何在有限的时间里把握一个全新行业的基本知识,非常有挑战性.

　　第二,抗压能力.每个项目建议书、项目都有一个时间限制,这不是乙方说了算的,完全跟着客户走.明天就要交报告了,今天还满头雾水,摸不清头绪,怎样才能迅速调整自己的心态,交给领导一个完美的报告?有人天生是抗压的高手,大敌当前临危不乱.但大多数人刚开始还是适应不了这样的生活.这需要一个调整的过程.人的适应能力是很强的,记得老爸经常说:只有享不了的福,没有受不了的罪.就是这个道理.

　　第三,熟悉公司人员

　　根据我们的调查,很多刚入职场的新人,往往在离开企业的时候,连企业里面的很多同事所在部门和名字都不知道.往往一些企业的领导就会要求,你一定要尽快的了解公司的相关业务部门和人员,而有些领导往往让你自己去和相关的人员进行沟通,这对于一些新人压力是很大,但是对于刚进入职场的新人,我们建议你在熟悉公司背景和相关业务的时候,也能够迅速的通过各种渠道熟悉公司的各部门及负责相关业务的人员.因为你只有熟悉了相关的部门和人员后,你办理事情的时候才能少走弯路,你少走弯路了你才能迅速的找到工作的状态,这样,你就能在办事和为人上找到很好突破口,从而为你能留在企业增加更高的机会.

　　第四,为人所不为

　　有一名实习生进入一家跨国大公司实习.因为恰逢年终,所以公司业务繁忙,许多员工都加班很晚才回家,业务主管必须负责为这些员工订餐、等所有人走后检查公司安全情况、然后才能锁门回家,这个苦差事令有家庭的业务主管苦不堪言,但公司一时也找不出其他解决办法.

　　在这种情况下,这名实习生主动请缨,向公司愿意替代业务主管负责这项工作,使业务主管能够准点下班照顾其家人.公司主管没有想到这项苦差事竟然有人愿意主动接受,于是就批准其接手.在三个月繁忙时间中,这位实习生工作非常尽职细心,所有人都对其表现非常满意--在公司十多名实习生中,这名愿意为人所不为的实习生很快就如愿以偿被内定为未来的新员工.所有这些的前提都是你要把本职工作做好,假如自己的工作不能做好,光讲这些技巧是没有用的.这些是锦上添花的,而非雪中送炭的.