我们的职业许多时，如同电脑。要想电脑的系统性能一直保持高效运转，至少每半年就要进行一次系统重装，更别说日常的修复和打补丁了。我们每天工作需要精密性极高、完全按程序来运作，更需要时常做好维护。

工作中，岂不是会出现更多的“漏洞”、“病毒”、“系统错误”？遇到这些问题，你有应对方案么？

最近频繁碰壁吗？工作效率不高，反应慢吗？业绩上不去，总感到能力施展不开吗？“职业生涯系统维护软件包”给你解决方案。

Bug一：跳错槽

Jasson做了3年的财经记者。之前为了提高采访写稿的专业度，还专门考了一个证劵从业资格证。然而，想在财经新闻报道上做出彩，是件很困难的事，同行之间竞争激烈。很多时候累死累活跑出来一篇稿，还登不出来，收入也没有上升空间，真是越做心越凉。

凭借先前的人脉累积，Jasson索性转行到金融业，跳到了一家证劵公司工作。可进去之后，才发觉做新闻和这个完全是两码事，对着那些图表和指数真是相当没劲，还要应付难缠的客户，更让他受不了。回头想想，还是以前跑采访自由，每天都有新挑战。现在这工作做起来完全没有激情，业绩提不上去，老板对他不冷不热，到手的收入也高不了多少，完全没意思。

解决方案：一键恢复

经过与专家一对一的深入沟通发现，Jasson的能力特长和职业价值观都更加适合媒体行业，他缺乏的是有效的职业规划和合理的发展路径。经分析，Jasson想在财经新闻领域有更好的发展，光有一点基础知识是不够的，需要更深入的学习和研究。如果想要到更高的层面，建议可以通过再次的深造，提升自己在财经领域的专业程度。建议Jason可在目前的证券公司再坚持工作一段时间，积累业务经验，为进入更加专业的财经媒体和岗位做铺垫。未来可从记者往编辑方向发展，或向资深财经评论员方向努力。

专家点评：

为了摆脱眼前繁重的工作，脱离“低薪”的阴影，跳槽好像是唯一办法。然而，职业规划师认为，在跳槽前一定要仔细、透彻的分析问题根源所在。不要轻易否定自己眼前的工作和平台，要梳理过往的工作经历，总结得失，真正了解自己的职业障碍出自何处，然后再对症下药。如不经过评估就妄下结论，岂不是让自己的职业发展走冤枉路么？

Bug二：入错行

29岁的Lily已经在大学里当了五年的英文老师，当初从师范大学里毕业后顺其自然就当了老师。在大学里，上课不用坐班，还有寒暑假，除了备备课没啥大事。这样平顺安逸的日子，在Lily眼里越来越没有吸引力，工作上毫无成就感，她感觉自己满腔热情，憋着没法施展。自己英语能力很强，每天也就教教学生，没有新意、没有挑战、没有发展空间。但到底要如何逃出这个“象牙塔”，她却一直找不到答案。

解决方案：格式化

Lily的遭遇并不特殊，在教师、医生等这样的岗位上有很多人都存在这样的困惑。他们工作稳定、生活安逸，但却备受职业倦怠困扰，找不到真正的兴趣所在。经职业规划师与其深入沟通，并以测评为依据挖掘其兴趣、能力特长后，Lily找到了新的职业定位和发展方向，即到外文出版社去担任出版编辑。Lily英文专业毕业，英语水平是专业八级，此外她对欧美文学十分感兴趣，对文学有一定鉴赏能力，做外文出版编辑是个不错的选择。

专家点评

瑞士哲学家卡尔·希尔逖在著作《不眠之夜-360个人生意义的思索》中说：“把工作做好的条件至少是，不要在工作已经失去了乐趣时还坚持工作。”在此，乐趣即是兴趣。如果从事了一份完全不是你兴趣和职业价值观所在的职业，还不如立即停止，重新寻找方向。对于我们有限的精力和能量来说，千万不要把时间浪费在没有成就感的工作上。尽早重新进行职业定位，重新择业。

Bug三：职业“漏洞”

自考进本科是件不容易的事，Jim算是熬了过来，花了3年的时间，拿到了人力资源管理专业本科文凭。在这家公司里做HR也有三四年时间了，他也不想再折腾，只求个安稳，很满足于现在的状态和收入。可是公司招进来一批新人，个个干劲十足，能力很强，沟通能力也不错，看着他们拼搏上进的样子，Jim开始心慌了：“人力资源部的人员配置已经超编了，弄不好把自己挤出去了，怎么办？”