我的职场路：月薪1千到1万的蜕变
编者按：职场生涯瞬息万变，可能会因为一个思想，可能会因为一个机遇，赶上了就发达了，可是你想过没有，机会不是随随便便出现的，只有准备的多了，做的工作充分了，才有可能实现真正的新人到老鸟的转变。
2002年，高中不努力学习的我品尝到了后果，在复读一年的情况下，仍然差了本科线20多分，无奈，只要以每年将近1万的学费进了一个三本民办学校
大学基本仍然是高中的延续，天天的逃课，玩网游，谈恋爱。。。。从来没想过毕业后怎么办，就知道浑浑噩噩的过日子。
这么颓废日子的转折点应该是发生在大三暑假吧，那年暑假跑到了深圳，在表哥的住处呆了一个多月---对我人生冲击最大的一个多月。每天都是做公交车在深蓝大道沿线转悠，下午都要跑到深圳大学去篮球。那时候感觉，这样的城市要是我想象中的，虽然南方的气候和饮食一直是我适应不的了。 这一个月最大的后果就是在大四的时候对家人在家已经帮我找好的税务局工作说不，坚持选择了追求自己梦想的漂泊
由于自己的学校是三本，自己的专业是会计（一个对经验要求及其严格的专业），英语又是差的离谱，当时想进一线城市的外企无异于痴人说梦。没办法，最后和家人协商，跑到了山西的一个城市的企业的财务部
进入之后才发现理想和现实的差距远远超过我的想象，月薪1K，工作量大的离谱，更重要的加班是家常便饭，双休更是不可想象的。幸好，那时候公司在美国已经上市，因此在财务部有好多东西可学，再加上那时候还年轻，总想着现在多干点是福，就这样自己兼着三个人的工作，天天过着晚上9点才能回家的生活。
事情的转折发生在07年下半年，那时候因为自己踏实的工作态度，已经轮换了好几个工作岗位，从销售会计-税务会计-材料会计-审计会计，并得到了美国总部CFO的赏识，当时由于在美国上市的公司必须执行SOX制度，当时那个环境那个公司SOX完全是一个全新的东西，已经做财务部全盘账务比较熟悉的我，被抽调到新建立的内控部制定公司流程。当时待遇给涨到1.2K
成立内控部的初期，公司请了深圳的一家财务咨询公司负责给我们培训，应该说受他们的影响比较大，看这他们比我大不了多少，当时基本都是我薪水的10倍，对他们开始是仰视和尊敬，他们也总是不理解，我为什么不选择到外面发展，这是我第一次有了到一线城市发展的想法。
于是就在网上试着投递简历，后来接到过几家公司的面试电话，其中一家是中国最大的饮料用品的主管职位，当时特动心，打算去北京面试。当时不知道为什么我要离职的消息传到了财务总监耳中，于是找我谈话，说现在内控部正处于刚刚建的阶段，你能更大程度发挥你的才能，再说公司现在比较缺人，如果你需要更高的提升，那么就给我安排做审计调整的事项（中美会计报表的调整），薪水给加到1.5K,由于在公司已经待了有1年半了，对同事们都有了很深的感情，更重要的是职位的重新调整，和对自己面试的没信心，注定了这次尝试离职的搁浅。
内控部慢慢的建立起来，各项规章制度，工作流程也在财务顾问的帮助下有了雏形，当然，也慢慢了招了几个新人，我的工作中心也就逐渐转移到总账会计，并配合审计师做中美会计报表的调整。
再一次产生理智的念头发生在08年年初，在终于出具07年审计报告后,和一个经常配合安永审计师（年纪都差不多，平时也都特熟悉）一起吃饭，他问我，想不想到安永，我说特想（呵呵，那时候，四大队我们来就是圣殿），他说你给我准备一份你的简历吧，有职位的话我帮你推荐推荐。
就这样，跳槽的念头再一次炙热起来，费了一个礼拜，总算搞定了自己还算满意的简历，发送给那个安永的审计师朋友，但是一直没有信息（后来我成功到了北京后，他告诉我的学校不行，学历不行，英文不行），但是当时跳槽的念头已经占据我的全部，就天天在网上疯狂的投简历，并且这一次投的还全部是外企。
陆续的接到电话面试的电话，但是要么要求我立即到岗，要么就是对我的英文口语不满意，长时间的面试不如意，让我感觉心情灰暗了不好，投简历的激情也淡化下来。在6月初，由于2季度的审计资料又的马上需要准备，再投完最后一次简历后，自己对自己说，如果再没有合适的，就暂时放弃吧。
接着几天没有电话，。。。逐步慢慢接受了这次跳槽失败的现实。工作重新回到了工作上，突然有一天中午，接到一个nice声音的电话,说我们是***公司，看了你的简历，感觉挺合适”，但是我幸福的都快晕了，那是我最不敢想象的一家公司，世界500强，行业的领跑者，在世界都有这良好的口碑。HR那个声音非常nice的同事（呵呵，以后就和她是同事了，非常漂亮，非常nice的一个HR JJ）问，我们在后天有三场面试，你看那一场的时间比较适合你，？ 我就直接问“最后那一场是几点”，HRJJ非常诧异的问我为什么选择最后一场，我说我现在不是北京，并对北京不熟悉，选择最后一场也是给自己赢得充足的时间吧。
结果请了三天假到北京,面对北京的高楼大厦和车水马龙,此起彼伏,暗暗的下定决心，一定要成功，一定要留在北京.
距离约定面试时间前的半个小时，来到了这家这世界有着及其高的知名度的公司,在附近转了转，一是观察一下环境，二是平复一下心情，顺便想想面试肯定会遇到的问题.距离约定的时间大概还有5分钟，到了公司前台，通知面试官我已经到达,然后由HR的一个特漂亮JJ(后来知道她JJ就是以前电话通知面试我的那个),将我领导CFO的office, CFO是一个非常年轻非常漂亮非常有气质的lady,非常有素质,见面第一句就问"做火车来的?累不累",平时在上家的公司那里受到这份待遇,当时感动的心暖烘烘的
寒暄了几句,用中文问了下我对财务的理解,以前做过什么岗位，负责过什么项目?一一做了回答.这时突然有个尖锐的问题提了出来"其实你在这家公司已经很成功了，为什么还选择要辞职"(是不是所有的面试,面试官都喜欢问这个问题,我就面试过这一次，不怎么清楚),"我说有两个原因,一是想发展自己，二是原来那份工作,距离家太远",回答完偷偷的看了一下CFO，发现她似乎对这个问题不是很满意,但是当时自己实在没有想到更合适的解释,幸好，面试官没有在这个问题纠结,接着问“你对我们公司了解多少”,当时我把从他们公司网站的看到的他们主要的业务，规模大概说了一下（面试前看公司网站貌似对你的面试很有用处）。
大概谈了三个半小时,自我感觉发挥的还可以,这时候就到了核心问题---待遇. 说实话，来北京之前不知道北京财务的行情，虽然有几个同学也在北京工作，不过他们大多少在民企，他们公司财务的待遇很少能到4K，因此给我的薪金参考是如果能给到税后4K，就很错了.于是我就是希望薪金税后4K（后来才知道谈薪金一般都是谈税前,因为涉及到住房公积金之类的东西）,当时面试官笑了，说你这个希望薪金有什么依据吗?我还以为我要高了,赶紧把纯朴的本性给发挥出来,说“我是从以下方面考虑的,住房至少需要1K吧，吃饭需要1K吧，日常支出需要1K吧，剩下1K做备用”,听完,面试官笑了，说其实我们公司对你申请的职位有着合理的薪金制度,你和HR谈的时候可以多少的提高点期望薪金（我的神啊，真nice的面试官啊），后来你说，稍后带你到HR哪里，让HR的manager面试以下，肯定会用英文面试,从第一次面试就能听的出来，你的英文一般，不过不用害怕,有什么说什么，别紧张就好（再这里再次感谢这位以后成为我的老板的面试官）
按照正常的流程,HR manager的面试要放在两天后,不过考虑到我大老远的跑了一趟北京不容易,在和HR老大沟通后,就打算今天直接面完（欧美的大公司在人性化这方面确实要赞叹一下）,在HR 老大的面试过程中,由于用的英文问的不是财务专业方面的问题,听起来确实非常困难,我一直pardon，弄的自己也是越来越紧张,幸好结结巴巴的说完,感觉自己这次彻底完了.在后面谈待遇的时候也有敢在提“高”薪的勇气,说了个税前5K（超级鄙视自己这个决定），然后就是礼貌的送我下楼.
在做城铁回朋友家的路上,心理万念俱灰,感觉这次彻底完了,回到朋友家,收拾了自己的东西,打算第二天就回山西,这时候,一个北京号码的电话想起,还是那个非常漂亮非常nice的HR JJ给我打的电话,说“由于CFO对我的评价还不错,决定录用我,待遇为实习期税前5.5K,转正后6K,问我有什么意见吗?我当时傻乎乎的连说了两个没意见没意见,最后约定了入职日期为3个礼拜后（当时和CFO谈的时候,由于我当时还没辞职，要入职估计要1个月,当时CFO说她们公司正好有个财务培训,希望我能参加)。
就这样,在08年7月,从山西来到了北京,由一个从国企改制过来了“外企”进入了一个真正意义的世界500强“外企”待遇也从1.5K增加到5.5K。
就这样,自己在朦朦胧胧中开始了自己第一份跳槽,来到这家外企！
正式来这家公司前,对自己将要面对的困难感觉已经做了充分的准备,但是当我实际入职后，才发现困难远远超过我的想象,记得入职第二天,拿到了电脑,CFO让我了解情况,把公司前期的资料发给了我,看到后当时头顿时大了,全英文的，80%的看不懂，当时真的有一种天要灰黑色的感觉。面对这些很多单词都不知道什么意思的资料，只能在翻译软件上一点点的理解什么意思。
还有一个就是平时的对话，由于外企平时对话都喜欢中文夹杂着英文，当时和同事打电话或者平时交流，很多都听不懂，不知道他们说的是什么东西，反正就一个感觉，特崩溃，每天做班车回家的路上，总是在想自己还能坚持多久将会被裁掉
另外一个困难就是写邮件，由于邮件基本就是全英文的，很少有中文，记得第一次给国外的同事回复邮件，足足写了有半个小时，当时的感觉啊~~~~~
不得不说，我的财务老板真的是一个非常nice的人，可能能理解我现在面对的困难，每天都抽出时间给我讲解，讲解公司流程，公司文化，沟通的技巧。。。最后安排了一个1个礼拜的培训···
