人闲了，脑子就容易空虚，楼主尤其属于耐不住闲的人。最近有TX问楼主，怎么没有新帖子了，惭愧的很，有点黔驴技穷。

      今天突然想跟TX们分享一下楼主走过的“毕业这五年多”，希望给有类似经历的TX一些启发。楼主一直有个想法，等积累到一定阶段，得写本书，记录职场人生的起起伏伏，目前只能算杂记吧。

       2006年的夏天，跟众多大学毕业生一样，在那个6月底的某个夜晚，暖瓶，酒瓶，西瓜，从天而降，算是对大学四年的一种宣泄，也算是一个彻底告别。楼主学生时代，一直被定性为“优等生”，通俗点就是“学习好”，从小学一直到大学。但是，应试教育下，“学习好”往往只是浮云，这一点，楼主工作后深有体会。
      
      对于很多大学毕业的人来讲，工作后都有类似的感慨：TMD，大学4年白上了。不是你我的错，是时代造就的产物。学了十年二十年，到了社会，仍旧一头雾水，是时代的悲哀。
      
      楼主颇为自豪的是，大二的下半年，突然大发神经，对于“学习好”产生了质疑。素来认为理工科学生一定得做技术，经过一番自我再定位，明确了“不是做技术的料”这个事实。于是，大三开始修了第二专业，从而有了全面的经济理论知识。大四上半年，一手学着二专业，一手准备找工作，并且在春节前签订了卖身契，进了某家赫赫有名的大型合资汽车公司。应聘过程很有戏剧性，此大公司以为自己很大牌，到校园招聘时，搞得轰轰烈烈。但正赶上考研，所以大批莘莘学子抱着上升的心里在考场上，我等稀稀拉拉几个人的现场，颇为冷场，不过胜出几率大大增加，所以，机遇先要有实力，然后要有运气。进入大公司的另一个技巧就是，知己知彼。楼主有一铁哥们儿，先于楼主一年毕业，本科毕业进入了普华永道，05年进普华，试用期4K的工资，让人很羡慕（4大现在今非昔比），对于楼主的视野起到了震撼作用，一心想进入外企。2005年10月开始寻求进入大型跨国公司的简历之路，为了能进外企，楼主把图书馆所有关于面试的书籍看了一个遍，对于应聘流程，回答问题，自我定位有了充分的准备。用了3个月的时间，成功进入某大型跨国汽车公司，做涂装工艺工程师，兴奋了很长的时间，拿到这个offer，几乎是2005年底，楼主学院最大的一个offer，2006的春节是无比美好的。

      进入汽车公司，从涂装工艺工程师开始，青岛分公司是在并购其他公司基础上起步的，我们是分公司招的第一批大学生，共42人，来自全国各地高校，不乏211著名大学，楼主是二类本科，开始有点自卑，后来发现211也就那么回事。我们这一批是公司培养的重点，试用期6个月，其中三个月在广西度过，楼主的性格好玩好动好组织，在大公司，这一点绝对是“出头”。在广西的3个月，给同事领导留下了深刻印象，返回青岛楼主被领导调到项目组做项目管理，report to 项目manager，间接report to HRD（HR Director负责政府事务），还汇报给 Technical Director，并且楼主主管是HRD的老婆，工作环境无比优越，公司任何的培训好处，都会分给楼主一杯羹，何等潇洒，TX们自己去想。

       人如果安逸了，就容易有非分之想，所谓“温饱思淫欲”。汽车公司第典型的国企转型为合资企业，缺乏动力，缺乏竞争，人事晋升上也有弊端。2年左右的时间，感觉似乎在kill time，而且小城市有点闭塞，所以想去闯荡人生，2007年9月第一次提出辞职，居然有3个总监1个经理1个主管亲自做楼主的思想工作，受宠若惊，给了楼主7天冷静时间，楼主稳住了。但是2008年新春刚过，跳槽的冲动随着奥运会的来临又燃起，2008年3月，楼主第二次提出辞职，又是一番领导教诲，楼主坚持了离开，在一片叹息声中，楼主离开了对自己恩重如山的公司和领导同事们。