应届生求职：岗位多，适合少
　　
　　龙年伊始，不少应届大中专毕业生开始了新一轮的找工之旅。据了解，目前招聘市场上的企业需求较大，然而对于不少应届生而言，人才市场提供的这些就业岗位并符合自己要求的并不多。
　　
　　来自惠城区职业技术学校的应届毕业生小张表示，现在企业招聘的主要是普工和服务员等基层岗位人员，除此以外的工作大多数都要求有工作经验，这对于他们这些应届生来说，根本难以符合要求。一些企业对于应届大中专毕业生也有“偏见”，某电子企业招聘人员李小姐称，现在的90后毕业生不少较为娇气，不能吃苦耐劳，流动性较大，企业出于成本考虑对招应届生较为谨慎。
　　
　　　
多个行业试水补充保险
　　
　　“十二五”期间，北京市多个行业将在现有社会保险的基础上建立补充保险。通过医疗互助基金将职工个人年度医疗费的自付比例控制在总费用的20%以下。这是北京市总工会和北京市发改委日前联合发布的《北京市“十二五”时期职工发展规划》提出的要求。
　　
　　按照规划，“十二五”期间，将在相关行业如金融业、高端生产性服务业、高技术产业、战略性新兴产业等行业中推动开展行业性补充社会保险，特别是补充医疗保险和补充养老保险。在高危行业，要建立由用人单位支付的强制性、行业性补充医疗保险和事故保险等，并逐渐建立覆盖重点高危行业的企业补充保险计划，逐渐建立企业保险缴纳费率与其发生事故情况挂钩的制度。据了解，北京市总工会目前正在研究具体方案，预计今年内即可推出。
　　
　　　　
　　传脸谱将在大陆高校招聘 年薪20万美元
　　
　　据有关消息，尽管还没有正式在华开展业务，但全球最大社交网站Facebook计划从中国网罗人才的招聘信已经从大学校园的BBS传遍网络，据传，Facebook今年将在全球招收约900位全职软件工程师，其中大部分将从南京大学、清华大学、上海交大、复旦大学还有浙江大学这五所高校中选拔，但另据了解到，各高校目前还没有接到Facebook来华招聘的申请。
　　
　　根据该份招聘信称，Facebook给出的报酬相当吸引人，大约是国内知名IT公司的10倍左右，表现优异的话，现金、股票加起来年薪可高达20万美元，而且可以办赴美工作签证甚至获得美国绿卡。因为Facebook正在申请上市，所以这封信还极具鼓动性地写着：“这种IPO的公司入职越早拿得越多。”
　　
　　　
　　杭企重金聘请高端人才
　　
　　近日，杭州举办了今年首场大型高级人才招聘会。据了解，此次不少参会企业对于创新型人才需求很大。电子、电气、机械、自动化、计算机、生物、医药等专业的“工程师”岗位比比皆是，此外还有细胞学研究员、流式细胞应用研究、生物传感器研发工程师等战略性新兴产业相关岗位，有些岗位的名称在平常的招聘会上都难得听说。
　　
　　杭州市人才服务局高级人才评鉴处处长冯慧卿介绍说，从2011年下半年开始，他们就发现一些正在转型升级的企业和创新性企业，对高端人才的需求上升明显。尤其是技术研发类人才，很多企业更是开出重金需找一些行业领头专家型人才，要求越来越高端。