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谷歌高管缘何集体跳槽投奔中国互联网巨头?
发布: 2014-08-21 | 作者: —— | 来源: 腾讯科技 | 浏览次数:42528

       谷歌是全球互联网的“王者”企业,但是这并不能阻止谷歌的高管辞去丰厚薪酬的工作,寻找其他的职业发展机会。尤其值得注意的是,中国的互联网公司,正在成为谷歌一个个离职高管新的职业起点。

单是在过去一年中,就有三位大名鼎鼎的谷歌高管,加盟了中国科技公司。其中,去年八月份,谷歌安卓业务的副总裁巴拉(HugoBarra,被小米创掌门雷军成为“虎哥”)加盟了小米。

今年五月份,谷歌深度学习技术领域的专家吴恩达(Andrew Ng)加盟了号称“中国谷歌”的百度。

就在上周,阿里巴巴集团挖来了曾经负责谷歌投资者关系事务的高管佩纳(Jane Penner)。

这些高管,为何要离开谷歌?关于巴拉的离职,有业内传言称是因为办公室恋情,即谷歌联合创始人布林,和巴拉的前美女女友“打得火热”,让巴拉大为光火。

不过,巴拉后来在接受科技媒体采访时表示,加盟中国小米公司,是一个深思熟虑的举动,“对我而言,这是一个一生只有一次的机会,一个梦想中的职位,从无到有创造一个和谷歌一样重要的全球性公司。”

美国科技新闻网站Venturebeat指出,促使谷歌高管们离开谷歌,加盟中国科技公司的原因,不仅仅是职业发展的新机会,这里还有着诸多诱惑,比如自由创意发展、个人财富获取,以及创建全球品牌的激动事业。

——个人财富

新加坡风险投资公司Golden Gate的创始人佩恩(JeffreyPaine)指出,需要指出的是,中国大型的科技公司一旦在美国上市时,将获得华尔街的高估值,这对于公司高管,无疑是一个诱惑。

来自华尔街源源不断的融资,对于普通员工和高管团队,意味着丰厚的薪酬,以及股票期权奖励。佩恩指出,一些中国大型科技公司的薪酬计划和股票期权奖励,堪称十分慷慨。

华尔街对于中国科技公司的青睐,有多个原因,首先,中国有着13.5亿人的庞大人口,有一个巨大的中产阶层,这意味着科技公司的巨大的盈利基础。

以百度为例,该公司在中国搜索市场,占据了63%的市场份额。目前百度的季度营收为19亿美元,远不及谷歌的160亿美元,但是百度的增幅相当快。

在最近的一个季度中,百度收入的增幅高达58.3%,而谷歌最近季度只增长了22%。

高增长同样适用于巴拉加盟的小米公司。根据市调公司Canalys的分析,二季度,小米公司的销售收入,同比猛增了240%。小米已经获取了中国智能手机市场的14%份额,挤掉了韩国三星电子在中国占据的宝座位置。

——走向世界

伴随着如此高速的增长和研发投入,中国许多的科技公司,正在走出中国、走向世界,从中国本土品牌,变成全球性品牌。

对于华尔街的投资人来说,中国科技公司在美国和海外市场的发展潜力,最激动人心。当然毋庸置疑的是,中国公司也将会分享国内市场快速膨胀带来的巨大蛋糕。这样说来,投资一家中国科技公司,是一个两方面皆赢的举动。

百度此前已经向海外扩张,比如泰国、埃及,以及最近的巴西。小米和阿里巴巴尚未开始大规模国际化,但是他们都有这方面的企图心和计划。

要在美国等海外互联网市场占得一席之地,难度可想而知。然而考虑到市场环境等因素,在美国市场取得增长要比中国市场更容易。

中国科技公司进入美国市场,不仅仅可以在美国发布新产品或新服务,更重要的是,他们可以利用美国便捷的资本市场。目前,阿里巴巴正准备在美国纽约股票交易所上市,上市后的阿里集团,将成为一家全球性的公司。

据分析,阿里巴巴可能在IPO时融资160亿美元,上市也将拉近阿里巴巴和美国投资者、普通美国人之间的距离。

佩恩预测,在三到五年之内,小米公司也会上市。不过到目前为止,小米高管尚未宣布过任何有关上市的信息。

——创意自由

在网络搜索以及移动生态系统领域,谷歌已经耕耘了多年时间,一些谷歌高管已经厌倦了他们手里的工作。

侧重硬件的风险投资公司HAXLR8R的合伙人BenJoffee分析说,谷歌主要的业务,仍然是网络搜索运营和网络广告销售,“我曾经和许多谷歌人交谈,很少发现对现有的工作充满激情的人。”当然,他提到的“谷歌人”,不仅仅包括普通员工,也有在全世界各地参加行业会议的谷歌高管们。

吴恩达之前接受媒体采访,谈及他离开谷歌。他表示:“我认为推进人工智能研究最好的地方,就是百度。”

从资源的支持、到自由招募人才、巨额的经费预算,以及快速的产品升级,对于硅谷的高管而言,中国的科技公司,可以提供一个更令人激动的职业发展体验。

因此无论是巴拉离开谷歌安卓业务,去帮助一家快速增长的手机公司走向海外,或是佩纳加盟阿里巴巴,参与其号称史上规模最大的科技股上市案,这一切,似乎并不出乎意料。

佩恩还将谷歌高管加盟中国科技公司,类比于硅谷高管在Facebook上市之前加盟这家社交网络巨头。两者有诸多共同点:巨大的发展潜力、许多不可知因素的诱惑,以及职业里程上的新挑战。

 
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