个矮的困扰从小到大都有，万年的第一排无论怎么不情愿也必须坐在那。可是光在学校“丢人”还远远不够，1米6高的江泽必须得出去找工作了。因为，再过一个月，大学的宿舍就不让他继续住下去了，他必须搬出去找份工作自食其力了。

　　“以后还要不要做朋友了？你这不是往我伤口撒盐吗？”当记者和江泽提到这个话题的时候，他表达了“憎恨”。本以为考研后可以继续躲在学校，无奈复试被刷了，在这毕业的最后关头，江泽开始准备简历面试。

　　“在身高这一栏，我纠结和犹豫了好久，还是没写。”广播电视新闻学专业毕业的他将求职目标锁定在记者、编辑和剪辑上。简历投出去没多久，他就收到了杭城一家互联网公司的面试通知，岗位是剪辑助理。

　　“面试官看到我后就是一脸吃惊。”江泽苦笑着说，然后他直接就说不好意思，他们这里的剪辑师还需要有一定的摄像能力。“我们学广播电视的人又不是没学过摄像，关键是人家话里有话，这么矮的个怎么做摄像。”江泽说这次面试经历让他更加理性了，在身高那一栏故意黑体大写了自己的身高。如果介意这个，大家相互就不要折腾了。

　　可是，把身高写上去之后大半个月过去了，面试通知一个也没有，江泽等得都快要绝望了。好在，从小文科一项成绩优异的他，大学期间在晋江文学网上也发表了不少文章。竟然有一位粉丝读者推荐他去了一家影视公司做编剧。

　　小个子也能在主持界撑起“春天”

　　提到个子的问题，在婚庆公司做主持的牛子强风趣地说，谁说一定要长得高长得帅才可以做主持呢？他自己算是打破这个传统了。

　　第一眼见到牛子强，你肯定会猜不出他的主持人身份。尤其是在没化妆的状态下，光是那满脸痘痘就让你觉得不忍直视。可是，用不了十分钟，你对他的态度一定会180度大转弯，这哥们不是一般的有才，简直就是文曲星下凡，上知天文下知地理。

　　牛子强出生在教育世家，他读过的书究竟有多少呢？就是光标题的字数都比别人读过的内容还多。小时候还是可爱的“小正太”，可是走出青春期后，一脸痘痘硬是没退去，至今仍有深深的痘印残留。

　　不过，学音乐的他自幼有一副好嗓子，大学期间还自考了普通话一级甲等。第一次去面试的时候，婚庆公司的HR对他的相貌十分介怀，但是考虑到他幽默风趣的主持风格，就决定让他试一试。

　　“不是我吹牛，我们单位一共有5个主持人，我最受欢迎。”牛子强自信地说，长成这样，是个新郎官就比自己帅，而且他还会调节气氛，不请这样的主持人就只能说新郎官的智商不够。

　　能力才是震慑职场的必要条件

　　当个矮的人在“哀嚎”上天不公平的时候，个高的人也纷纷吐苦水了。不是所有个高的人在职场中都有优势，比如说记者的某一个朋友从小的梦想就是飞行员，结果上高中后他就彻底被梦想打败了，因为他的身高蹿到了1米8。大学毕业后直接步入1米9的行列，在职场中备受矮个领导的“小鞋”困扰。“我现在做的是销售的工作，个高的人会给客户压迫感。我们领导个头不到1米7，好几次拜访大客户的机会老板都带了个矮的同事没带我。好忧伤。”

　　事实上，翻开历史、放眼世界，的确有不少小个子的人在事业上获得了很大的成功。比如说邓小平爷爷、助人为乐的雷锋叔叔，再比如说世界著名的政治家、军事家拿破仑，这些小个子的人都创造了不平凡的人生。

　　所以说，个矮不是你的错。如何扬长避短才是王道。不少网友支招说，有参照物很关键，丁俊晖和姚明合影就矮了，有个矮的员工就会有个矮的老板，大家不要灰心，对号入座即可。当然，也有自信的职场人士习惯自嘲：换个角度想想，没有我们个矮的人，怎么衬托老板的伟大。

　　“先入为主，以貌取人，说明这种问题一定存在。人力资源可能也不大会愿意招一个见一次吓一跳的人做同事吧？可见身高容貌等‘卖相’还是很重要的。职场中以美遮丑或者弱化对外貌的关注度是一种方式，当然练好内功很重要。”浙江传化股份有限公司人力资源副总监刘惊涛说。

　　“在职场中，一般的工作岗位都不会有身高的歧视，最关键的还是要看工作能力，HR会拒绝一个没有能力的人，但是不会拒绝一个个矮的人。”对于记者的这个话题，不少资深的人力资源专家都表达了同样的看法。这也就是说，能力才是赢在职场的必要条件，身高、相貌、着装都是补充条件，没有也罢，有当然更好。

　　@Frontal Lai：用你的事业和成就垫高。

　　@呱太太：长得矮又丑只有好好读书啊，我小时就明白了这个道理，哼~~~

　　@虬髯客，看我杀个干干净净：身高170的李连杰在很多电影里看起来高大威猛，因为拍摄时机位低，即略微仰视的角度。如果一个人，可以让别人仰视，必然有气势让人敬畏。

　　@规划师眼中的建筑师：当你功成名就以后，谁管你长得是大便脸、罗圈腿、水桶腰、大龅牙、牛蛙眼……哪怕你身材矮小，合照你依然站中间，没人敢抢你的镜头，该弯腰的都不能站直。