可能有些朋友已经看过了，这里还是简单介绍下大意：
企业要做大，就要有狼性，提倡加班、奋斗，提倡同甘共苦。宽容者死，不宽容者生。文章出来之后，朋友圈里有不少创业者转发，有支持的，也有反对的。也陆陆续续有朋友问我：怎么看？年轻人究竟应不应该加班？

究竟应不应该加班？

我想分两部分来讲。如果你是员工，不妨这样做：

1. 写下你的个人目标；

2. 把它分解成3-5项核心能力。亦即，为了达到这个目标，你必须具备的能力。

3. 每天记录工作日志，在每一项能力后面，写下你所积累到的经验。

4. 定期检查、复核，观察自己在这几项核心能力上面，有没有突破性的进步。

如果答案是肯定，亦即你的工作跟目标一致，那么我想，对你来说，不存在「加班」的困扰 —— 因为你正在做的，就是自己所愿意做的事情。如果答案是否定，那么，可能你的工作，跟规划并不一致。

那么，你需要做的，就是考虑：如何尽可能缩短工作时间，节省出自己的时间，去做真正有价值的事情。

如果你是管理者，请思考下面的问题：

• 我的下属们，是在「帮我」做事情，还是在「一起」做事情？

• 如果没有回报，他们还愿不愿意继续做下去？

• 我能够带他们，是因为行政权力，还是因为他们信任我？

弄清楚这些，「应不应该让下属加班」这个问题，也将迎刃而解。

最后，总结一下。

根本不存在「加班」这个概念，也没有所谓的「平衡工作和生活」，因为对真正游刃有余的人来说，工作并不是谋生的手段，它就是生活本身。