本报讯 （记者缪晨霞）近日，腾讯-麦可思调查显示，从2010年12月26日到2011年2月21日，被调查的2011届大学和硕士毕业生中，女性平均签约月收入均低于男性；且学历层次越高，同学历层次的男女平均签约月收入差距越大。
在被调查的学生中，2011届女本科毕业生平均签约月收入2243元，男本科毕业生2573元；2011届女高职毕业生平均签约月收入1917元，男高职毕业生2086元；2011届女硕士毕业生平均签约月收入（3623元）比男硕士毕业生（4438元）少815元。
从用人单位类型看，女本科毕业生和高职毕业生与民企签约比例最高，女性硕士毕业生去政府机构/科研事业单位的比例最高。而国企是被调查2011届大学和硕士男、女毕业生签约比例差距最大的签约单位类型。
44% 中国企业
愿意雇佣职场妈妈
本报讯 （记者许海玉）在中国，67%的公司计划增添人手，但只有44%的公司计划增招职业母亲，而一年前的比例则为50%。
妇女节前夕，办公空间创新性解决方案供应商雷格斯进行有关职场妈妈就业的相关调查。结果显示，在中国，67%的公司计划增添人手，但只有44%的公司计划增招职业母亲。
据了解，拒绝职业母亲的雇主中，有37%担心职业母亲对工作的投入度和灵活度不如其他员工、有33%担心职业母亲接受培训后会立刻休假生第二胎，还有24%的雇主担心职业母亲掌握的技术已过时。其中，中国的雇主对技术落伍和缺乏灵活性的问题格外关注。
